Coaching de gestion | Développement des compétences | Organisation du travail
Coaching Gestion Organisation Développement

Bénéfices clients

Coaching de gestion

Le coaching de gestion permet à un individu ou à une équipe de définir des objectifs et d'effectuer une planification afin d'améliorer ses compétences personnelles pour atteindre les objectifs corporatifs et personnels.

Bénéfices

Approche

Service très personnalisé qui permet d'améliorer rapidement notre efficacité puisqu'on profite d'un accompagnateur de qualité et d'expérience. Le coach cible rapidement la problématique et suggère des solutions appropriées à apporter dans notre travail.

Les coûts sont très abordables puisqu'il ne s'agit habituellement qu'au maximum de deux heures par semaine de consultation.

Développement des compétences

Le développement des compétences permet à un gestionnaire et aux employés de se sentir compétent et efficace dans leurs responsabilités actuelles. De plus, le développement des compétences se veut un moyen d'assurer une relève des postes clés de l'organisme en cas de maladie ou départ.

Bénéfices

Approche

Chaque ressource de l'entreprise en collaboration avec son gestionnaire complète un plan personnalisé de développement de leurs compétences essentielles (connaissance, habilités et attitude) à leur poste et à la bonne marche de l'organisation.

Organisation du travail

L'organisation du travail est avantageux pour tout genre d'entreprise mais particulièrement pour celles qui produisent un bien ou un service qui demandent plusieurs étapes de travail. Les entreprises d'économie sociale trouvent souvent ce service très profitable puisqu'il permet de réduire les coûts et d'améliorer le service à la clientèle.

Bénéfices

Approche

C'est un travail d'analyse de toutes les tâches opérationnelles, des systèmes informatiques utilisés et des compétences des ressources humaines impliquées. Elle permet aussi d'évaluer la productivité et peut inclure une analyse du prix de revient des produits vendus.